Traspaso de una agencia de contratación

Traspaso de una agencia de contratación a través de una transacción de acciones en la que el 100% de las acciones de la empresa extranjera están incluidas. Motivo de venta: La empresa se ofrece a traspaso porque los propietarios holandeses, después de haberse dedicado intensivamente al desarrollo de la empresa, quieren dedicarse a otras actividades. El equipo de reclutadores puede trabajar de forma totalmente independiente. Los actuales propietarios son sólo una parte todavía involucrados en el mantenimiento de contactos con los clientes que se han de continuar durante algún tiempo y quieren usar estas relaciones de una manera apropiada para el comprador. Perfil de la empresa La agencia de contratación se centra en la contratación de trabajadores extranjeros temporales se colocan principalmente con los organizaciones holandesas. La compañía tiene una posición fuerte en los países en los que opera con el reclutamiento. La combinación de online (página web) y offline (imagen y reputación) es ideal para satisfacer la demanda de trabajadores temporales. Actualmente hay 1000-1250 “flex migrantes” activos y, además, la compañía tiene una base de datos de aproximadamente de 2.000 suscriptores. Este potencial se diversifica por edad, la educación, la industria, etc. La empresa encaja perfectamente en la imagen contemporánea de la agencia de contratación para las ocupaciones tradicionales en las que estos trabajadores casi completamente reclutados en el extranjero. Proporciona, en particular, a las agencias de empleo, certificados de manera que se complete toda la cadena desde la contratación hasta la colocación de alta. Empleados La empresa cuenta con un equipo experimentado de aproximadamente 10 personas (multilingües). Localización La empresa está ubicada en Europa del Este. El sitio es propiedad de la corriente DGA que asumen que la empresa permanece alojada en la ubicación actual. Finanzas En los últimos años la compañía ha experimentado ventas estables, claramente un cambio positivo desde este año. Tanto en números, como reclutando trabajadores temporales, como el modelo de retribución. Esto encaja perfectamente con los avances en el sector de contratación holandés es decir, la escasez de trabajadores temporales. El modelo de negocio de esta agencia de contratación, por tanto, tiene una excelente vida útil y ofrece un montón de crecimiento a largo plazo. Comentarios Esta empresa puede ser más que interesante como complemento a las agencias con una gran necesidad de trabajadores temporales extranjeros. Una extensa exposición de ventas está disponible.